Aprovechar las prácticas profesionales

Las prácticas profesionales son un complemento a la formación del estudiante y una buena oportunidad para adquirir conocimientos prácticos que no aporta la enseñanza puramente teórica de la carrera que está a punto de finalizar.

Este es el momento no sólo para aprender cómo es el mundo de la empresa desde dentro, sino también para demostrar tu valía y hacer contactos para el futuro. La mayoría de los estudiantes ya saben que las posibilidades de seguir en la empresa después de finalizadas las pasantías son reales.

La incorporación de practicantes también tiene una serie de importantes ventajas para las empresas y para los mismos estudiantes. Entre las más importantes se encuentran:

1. Practicantes: el primer contacto con el mundo laboral aumenta los conocimientos fundamentales del funcionamiento de las empresas y favorece la adquisición de cualidades y habilidades profesionales necesarias para acceder a un puesto de trabajo. Además, la práctica profesional es una oportunidad real para el estudiante de aportar ideas nuevas, hacer contactosprofesionales y de conseguir un contrato una vez finalizada labeca universitaria o práctica.

También se adquiere experiencia profesional: las prácticas en una empresa no sólo le proporcionan un primer contacto con el mundo laboral, sino que además le ayudarán a adquirir las cualidades, conocimientos y habilidades profesionales que exigen las empresas para acceder a un puesto de trabajo temporal o fijo. Y no sólo eso: en este período también consigue una experiencia profesional que le puede ser de gran utilidad en su carrera futura.

2. Empresas: son las principales interesadas en que el practicante aprenda y adquiera las habilidades y competencias necesarias para desarrollar un empleo a cabalidad. Es cuando pueden formar profesionales en su cultura empresarial y formar cantera. Además, los estudiantes suelen llegar a las empresas llenos de ideas y ganas de aprender, dando un aire fresco a sus proyectos, algo que difícilmente aportan muchos de los trabajadores más veteranos.

Nuevas ideas: las empresas brindan empleo para estudiantes ya que esto vienen con muchas ganas de aprender y además dan un aire fresco a sus proyectos con ideas e iniciativas novedosas, algo que difícilmente aportan muchos de los trabajadores más veteranos.

Falta de riesgo: las prácticas profesionales se desarrollan mediante convenios de cooperación entre universidades y empresas. Por lo tanto, no hay una relación laboral. En caso de que el practicante no sea del gusto del empresario, sólo tiene que dejar concluir esta etapa y el joven quedará desvinculado, sin ningún otro tipo de compromiso contractual.

Además de las ventajas que ofrece realizar las prácticas profesionales también deben tenerse en cuenta alguno de los principales abusos o utilizaciones incorrectas de los pasantes los cuales consisten en:

- Abaratamiento de costes: una parte importante de los practicantes reciben compensaciones económicas muy bajas, con jornadas completas e incluso a turnos.

- Sustituciones: muchos de los practicantes son contratados para cubrir bajas o simplemente como en trabajo de vacaciones, asumiendo responsabilidades sin haber adquirido todavía la experiencia adecuada.

- Puestos no acordes con los estudios: las prácticas tienen como objetivo conseguir experiencia práctica que complemente la formación universitaria. En muchos casos eso no se cumple y los practicantes son asignados a puestos que nada tienen que ver con su formación.

Por otro lado aquí algunos consejos para conseguir una práctica profesional:

• Ser cauteloso en la elección y fijarse en que la empresa a la que se postulará tenga relación con la carrera profesional que quieres desarrollar, sólo así se asegurará que sea una experiencia enriquecedora en términos profesionales, sobre todo en áreas específicas.

• Conseguir una entrevista, depende de varios factores, pero el más importante de ellos es el currículum vitae, por ello no deben olvidar potenciar aquellos aspectos que más se ajustan con las funciones o el cargo al que se está postulando.

• Luego de conseguir la entrevista, es importante ir preparado, para eso se recomienda investigar sobre la empresa y plantear el real interés por formar parte de ésta.

• Una vez dentro, será la hora de demostrar lo que se sabe, se debe tomar en serio esta oportunidad, exponer las capacidades y ser un real aporte para la empresa. Mostrarse como alguien proactivo y eficiente, evidentemente influirá en la decisión de la empresa en el largo plazo. Además, se debe aprovechar esta circunstancia para aprender de quienes tienen más experiencia y están dispuestos a enseñar lo necesario.

• Recordar que los sueldos de un practicante son bajos, por tanto ésta no es la oportunidad para elegir a partir de este factor. Debes evaluar aquellos aspectos realmente importantes como la empresa y el tipo de funciones que vas a desempeñar.

• Por último, recomendamos tomar en serio esta pasantía, pues es el primer acercamiento al mundo laboral y puede abrir muchas puertas a futuro.

Finalmente para que el estudiante aproveche adecuadamente esta etapa, no debe incurrir en una serie de errores: 

La falta de compromiso, no involucrarse en el entramado laboral, es un error importante, así como negarse a la posibilidad de la movilidad geográfica o tener expectativas salariales por encima de su experiencia profesional o laboral.

Por el contrario debe:

- Definir un objetivo claro con el tutor e intentar mantener una estrecha relación con él.
- Adoptar una actitud profesional, siempre buscando usar ropa y accesorios adecuados, ser puntual y discreto para dejar una buena impresión.
- Prepararse para las prácticas profesionales como para un examen, revisando conocimientos, leyendo revistas especializadas y buscando saber sobre la cultura de la empresa. 
- Aprovechar para aprender todo lo que se pueda sobre el tipo de trabajo, la empresa y el sector en el que opera.

Por esto mantente siempre atento y dispuesto a realizar la mejor labor posible para concluir tus prácticas profesionales con el mayor éxito posible.

Internet para buscar empleo

Internet ya no necesita una carta de presentación. Al día de hoy, todos sabemos, mínimamente, lo que este importante medio puede ofrecernos en los distintos ambientes y sectores. En lo que nos concierne a nosotros, internet es esencial en el mercado laboral actual. Conecta personas, exhibe ofertas laborales, es un medio de trabajo y genera nuevas profesiones, entre otras características más.

Centrándonos en internet como un medio para buscar empleo, existen algunos consejos y pautas que son importantes tener en cuenta a la hora de lanzarse al infinito mundo cibernético. Ejemplo de estos consejos son: ser una persona proactiva, tener perseverancia y ser constante. Además de:

1. Googleate: Búscate en Google para ver que se dice de ti. ¿No te importa? Pues a tu posible empleador seguramente le importará.... Si no apareces en Google, entonces es una gran oportunidad de comenzar a poner online (en tu blog, site, en los comentarios de otros blog de la temática de tu interés, en los foros, en los marcadores sociales, etc) material relacionado con tu área de expertise. Escribe en forma profesional y comenzarás a desarrollar "tu marca" en forma positiva. 

2. Comienza un blog: Es un hecho que las empresas y organizaciones están empleando los medios de comunicación social en el proceso de reclutamiento, en especial para llegar a la más difícil Generación Y. Para destacarte online, vas a necesitar más de una cuenta en Facebook o LinkedIn. Así que empieza un blog. Los bloggers son líderes de opinión de Internet. Si consigues establecerte como una autoridad online en tu campo de expertise, que está un paso por delante de otros candidatos. Este mismo consejo se complementa con Twitter.

3. Crea un CV digital: Un currículum digital te permite incorporar rich-media a tu porfolio junto al más tradicional contenido escrito. En el mundo actual es una buena idea establecer un perfil profesional en línea para una presentación coherente de su marca personal al que puedas conectarte desde cualquier lugar que tenga tu huella digital: firma de correo electrónico, Facebook, LinkedIn, blog, sitio web de la empresa, Bio, etc.

Puedes usar un servicio como VisualCV.com para construir (gratis) un curriculum vitae en línea que puedes ser público o privado y que le ayudará a sobresalir en tu búsqueda de empleo.

4. Usa keywords: Analiza las ofertas de trabajo para encontrar las keywords o palabras clave e incorpóralas en tu currículum. Revisa, al menos 6 a 8 anuncios de trabajo en tu campo para encontrar palabras clave que aparecen constantemente en estosanuncios clasificados. Esto les da a los que buscan un empleo una buena idea de las habilidades que buscan los que ofrecen empleo. Esas también serán probablemente las palabras clave que los gerentes de contratación usarán para ubicar candidatos en su base de datos de CVs.

La incorporación de estas palabras clave en tu hoja de vidaaumenta las posibilidades de que esta pueda ser vista por un jefe de contratación.

5. Apóyate en tu Network Profesional: Confía en su Red de Profesionales para tratar de obtener información privilegiada para futuras vacantes o vacantes actuales. Por supuesto, si tienes un perfil de LinkedIn o Xing querrás asegurarse de que tu perfil esté al día y es sólido, debidamente cumplimentado, y con las keywords propias de tu industria que llaman la atención sobre tus habilidades y logros. Resalta las áreas donde puedes aportar un valor añadido si fueras a ser contratada/o.

6. Mantén una actitud positiva: Si bien seguramente va a haber momentos en que la búsqueda de empleo te dejará frustrada/o, nunca cedas a los sentimientos negativos o te apartes de tus metas profesionales. La clave es compartir con alguien que refuerce tus esfuerzos y te de aliento y sugerencias. Este no es el momento de rodearse de personas que se quejan o que tienen una perspectiva negativa.

Una última recomendación: Nada borra lo que está online. Mantén siempre una actitud profesional, muchas personas perdieron sus empleos por desafortunados comentarios dejados en Facebook: comentarios negativos sobre tu trabajo actual o pasado, sobre tu jefa o jefe, fotos que pueden resultar muy cómicas a tu grupo de amigos, no te van a beneficiar a progresar en tu carrera laboral. Cada vez más es necesario mantener 2 perfiles en Facebook: uno para tus amigos y colegas y otro profesional, ten mucho cuidado a quien das entrada a cada perfil.

Además de lo anterior debemos sumar los portales de empleo para dicha búsqueda, en estos se publican anuncios clasificados en diversas áreas con la opción de enviar el currículum a través de correo electrónico. 

Tanto en unos como en otros es fundamental crear un CV bien estructurado, poniéndose en lugar de quien lo va a leer. Seguramente alguien de Recursos Humanos que puede saber bien poco del trabajo de los profesionales a los que contrata.

Conviene sacar el máximo partido a las herramientas internas de cada página: seguimiento de ofertas, visibilidad del currículo, modelos de cartas de presentación, alertas de actualización del currículo, etc.

Cómo responder en una entrevista a "Describe un buen y mal jefe"

Esta es una pregunta muy difícil, por lo que hay que ir con cuidado cuando se va a contestar.

Cada entrevistador sabe que hay malos jefes por ahí, y hay una posibilidad muy real de que usted acabe de venir de una empresa en la que estaba tratando con Satanás en forma jefe. Sin embargo, ¿cree que el entrevistador quiere oír hablar mal de su jefe, que le importa lo mal que él / ella era? ¡Absolutamente no!. Simplemente pueden querer evaluar cómo reacciona a la supervisión, si usted tiene algún problema con la autoridad, y la naturaleza de su estilo de trabajo.

La verdad es que el entrevistador no le importa lo bueno o malo que su jefe era en su último empleo o empleos. Lo que quieren ver es el grado de compatibilidad en la que se encuentra con el estilo de gestión en la empresa, cómo hacer frente a los jefes horribles, e independientemente de si usted tiene rencor.

Antes de responder a esta pregunta aquí hay unas pautas que le pueden ser útiles:

1. Trate de encontrar un equilibrio mediante el cual se refiere a su capacidad para trabajar de forma independiente, así como su comodidad con la toma de dirección específica de un jefe.
2. Hacer hincapié en su capacidad de adaptación al compartir cómo ha prosperado con una variedad de estilos de supervisión en su pasado. Esté preparado para dar ejemplos de cómo ha sido productiva con diferentes tipos de patrones.
3. Tenga en cuenta las cualidades de un jefe que sean atractivas para usted y que también ayudará a una organización tenga éxito.
4. Nunca, bajo ninguna circunstancia, debe criticar a un jefe pasado. Su empleador es probable que asuma que es un empleado difícil.

Ahora, ¿Cómo responder a esta pregunta?:

Aquí están algunas buenas respuestas que pueden ayudar a responder con características específicas: 

• He aprendido algo de cada jefe que he tenido. He encontrado que los grandes jefes me ayudan a ir más lejos en mi vida profesional, pero los jefes desafiantes me ayudan a aprender qué no hacer en mi vida personal y el trabajo.
• Me encantó trabajar con uno de mis jefes, mientras ayudaba a mi mentor y ofreció valiosos consejos. Obviamente no todos mis jefes eran los mismos, pero todos ellos me ayudaron a progresar de manera valiosa.

Estas respuestas son muy genéricas, y el entrevistador puede presionar para obtener más detalles. Se le puede pedir que describa su "peor jefe". Una vez más, recuerde que está observando su reacción.

Aquí están algunas otras maneras de responder a la pregunta:

• He sido capaz de llevarme bien profesionalmente con cada uno de los jefes con los que he trabajado, incluso en la empresa en la que estoy trabajando actualmente (y ahora de salir).
• No importa qué tan fácil o difícil es llevarse bien con la gente, lo más importante para mí es sólo mantener la concentración en el objetivo y completar la tarea en cuestión.
• Incluso cuando he encontrado que es difícil aceptar las tareas que me han dado, me parece que acordar estar en desacuerdo ayuda a suavizar las relaciones cuando todo el mundo recuerda que hay que trabajar duro para llegar a la meta.
• Siempre habrá jefes desafiantes, no importa donde vaya. Sólo trabajo duro para conseguir junto con cada jefe, y yo he sido capaz de forjar una sólida relación de trabajo con mi gerente o supervisor.
• He tenido un mal comienzo con un jefe o dos, pero eso es sólo porque teníamos expectativas diferentes. Una vez que nos dimos cuenta de nuestros objetivos eran compatibles, nos pareció que era fácil de trabajar juntos durante años con éxito.
• El hablar con un jefe en el inicio de un proyecto ayuda a evitar cualquier problema, y ​​se asegura de que todos estamos en la misma página.
• Trato de llevarme bien con todo el mundo, sin importar su tipo de personalidad.

Recuerde que la clave para responder a esta pregunta es ser positivo. El entrevistador quiere ver lo que es, no importa lo desagradable que era el último jefe.

Responder a esta pregunta equivocadamente puede resultar en no conseguir el empleo.

Top 10 mejores razas de perros

Últimamente las mascotas se han convertido en una parte esencial del hogar por muchas razones. Puede ser por fala de niños la causa por la cual se tiene un perro, pero si ya se tienen niños, también es una causa para darle una mascota a los hijos. En muchas ocasiones, inclusive antes de conocer a su pareja, uno ya tiene una mascota en la casa de nuestros papas, y cuando dejamos el nido, y vamos a hacer nuestras vidas en pareja, puede que los dos, o uno, llegue con una mascota abordo, inclusive puede ser la misma mascota que esta pareja con la que ahora vas a vivir, te haya regalado para tener “algo de los dos” como en muchas ocasiones se caracteriza.

Es por esas y otras muchas razones que las mascotas se han vuelto un objetivo de deseo y en muchos casos además de adoptar, se quiere una mascota de una raza y características específicas. La razón por la cual hoy, vamos a hablar de las 10 razas de perros más populares entro los que aman a los caninos.

1. Labrador Retriever

Por 20 años consecutivos, el Labrador Retriever es el perro de raza más popular en Estados Unidos.

Hay una razón por la que los labradores son los perros de raza pura más popular en Estados Unidos. El labrador retriever prospera como parte de una familia activa o como compañero de caza de confianza. Una raza de doble revestimiento, labradores arroja estacionalmente y requieren un cuidado regular para mantener su pelaje en la mayor suavidad posible. Debido a su temperamento y capacidad de entrenamiento, perros labradores hacen parte como mascotas de millones de hogares estadounidenses. 

2. Pastor Alemán

Enérgico y amante de la diversión, la raza es muy aficionada a los niños una vez que se establece una relación. Él es un animal doméstico leal de la familia y un buen perro guardián, la opción ideal para muchas familias. Él requiere ejercicio regular y el arreglo personal.

3. Beagle

Los beagles son alegres, despreocupados y agradables, por lo que es una mascota maravillosa para la familia. Ellos también se ven favorecidos por su tamaño compacto y corto, pelaje de fácil cuidado. Como vivían en manadas de cientos de años, es natural que disfruten de la compañía de otros perros y seres humanos. Curioso y cómico, a menudo siguen sus narices - que puede llevar a una cierta travesura si no se proporcionan con la actividad diaria. 

4. Golden Retriever

Esta raza deportiva activa y enérgica puede adaptarse a muchas situaciones de vida diferentes, pero requiere ejercicio diario. Su doble capa de pelo resistente al agua arroja pelo estacionalmente y necesita un cepillado regular. Con su temperamento amable y color dorado llamativo, esta raza es hermosa a la vista y una alegría para sus dueños. 

5. Yorkshire Terrier

Cuando se trata de perros "portátiles", Yorkies son la raza elegida. Son fácilmente adaptables a todos los alrededores, viajan bien, y son mascotas apropiadas para muchos hogares. Debido a su pequeño tamaño, requieren el ejercicio limitado, pero necesitan la interacción diaria con su dueño. Su pelaje largo requiere un cepillado regular. 

6. Bulldogs

Bulldogs son reconocidos como excelentes mascotas de la familia debido a su tendencia a formar enlaces fuertes con los niños. Tienden a ser suaves y protectores. La raza requiere poco cuidado mínimo ejercicio. Su nariz corta los hace propensos a sobrecalentamiento en clima cálido, así que asegúrese de proporcionar un lugar con sombra para descansar. 

7. Boxer

Una de las características más notables de la raza es su deseo de afecto humano, especialmente de los niños. Son pacientes y animados con los niños, sino también muy protectores, por lo que son una opción popular para las familias. El boxer requiere poco cuidado, pero necesita ejercicio diario. 

8. Poodles

El Poodle tiene capacidad para casi cualquier tamaño de vivienda. Su pelaje hipoalergénico puede reducir reacciones alérgicas, pero requiere el cuidado profesional regular. El Poodle es una raza activa y requiere ejercicio diario. 

9. Dachshunds

Dachshunds son adorables, compañeros juguetones, y una mascota ideal para muchos hogares, incluidos los que tienen niños con supervisión adecuada. Requieren ejercicio moderado y pueden adaptarse a la mayoría de los entornos de vida. Dependiendo de su tipo de pelaje, Dachshunds pueden necesitar cuidado regular. 

10. Rottweiler

Rottweilers aman a sus amos y pueden comportarse de una manera juguetona hacia la familia y amigos, pero también son protectores de su territorio y no aceptan extraños que no hayan sido introducidos correctamente. El entrenamiento de obediencia y socialización es un deber. Rottweilers deben ejercercitarse  diariamente, pero requieren un mantenimiento mínimo de aseo.

Cosas para tener en cuenta antes de comprar un bote usado

Buscando un bote usado? Busque señales de mantenimiento general. Incluso los chalecos salvavidas, líneas y defensas pueden ser pistas sobre cuánto amor un barco ha tenido. Aquí hay una lista de otras cosas para tener en cuenta. En caso de duda, contacte a un profesional.

1. Busque grietas en la fibra de vidrio encima y debajo de la línea de flotación

Pequeñas grietas, como telarañas en áreas localizadas, son en su mayoría de cosméticos. Tienden a aparecer cerca de los tornillos que no han sido adecuadamente puestos alrededor de las manijas, bordas y pantallas contra el viento. No hay problema, pero pueden empeorar si no se arregla.

Las grietas mayores a 2 " pulgadas sugieren problemas más grandes debajo. Pregunte si el barco ha estado en una colisión y buscar signos, tales como parches gelcoat, que indican reparaciones extensas. Trate de conseguir un experto para inspeccionar.

2. Inspeccione si hay señales de daño

El doblaje, grietas, moho y humedad en la fibra de vidrio y áreas de madera, como el casco, espejo de popa, y el piso? Estos pueden indicar la podredumbre, el desglose de fibra de vidrio, delaminación de madera contrachapada, o incluso pudrirse en los largueros. Es probable que quiera pasar esa oportunidad.

3. Compruebe si hay asientos sueltos

El suelo puede estar podrido (nada bueno), o podría ser simplemente que los pernos estén sueltos. Su puerto deportivo puede solucionar fácilmente este último.

4. Busque el moho

¿Los asientos, la parte superior del barco, o alfombras tienen moho y otros daños (consultar las taquillas también)? Tapicería y cubiertas se pueden limpiar o cambiar, pero mucho moho dentro de los asientos es una mala señal. Además, el moho se propaga fácilmente, por lo que las esporas de estas superficies pueden estar en las partes de madera, así; una alfombra o local de esquí con moho puede significar problemas debajo.

5. Asegúrese de que funcionan los componentes electrónicos

Bombillas quemadas y bombas de achique incautados tienen soluciones baratas.

Múltiples dispositivos en el fritz podrían significar cableado defectuoso o una batería de nuevo, no es un gran problema defectuoso. Pero compruebe si las etiquetas en el motor han pelado o si el aislamiento de los cables ha derretido, signos de sobrecalentamiento del motor y problemas.

6. Revise las correas

¿Están las correas del alternador o el encendido de direcciones delgadas, desgastadas o agrietadas? Las correas deben cambiarse cada 100 horas. Su primer servicio puede cubrir, pero correas dañados insinúan una atención laxa.

7. Arranque el motor

¿Arranca el motor áspero o deslizándose, hacen excesivo ruido, vibración, o fuman? Gas vieja o demasiado aceite se fijan fácilmente durante su primera puesta a punto. Sin embargo, estos síntomas pueden indicar un problema más grande, como la baja compresión en los cilindros, lo que requiere una revisión del motor mucho más costoso.

8. Pruebe el aceite

¿Se siente el aceite del motor arenoso entre los dedos? El grano es limaduras de metal, lo que podría indicar un desgaste grave del motor. Si un mecánico lo confirma, abandone ese barco.

Si hay aceite lechoso en el motor o la unidad inferior, esto significa que es agua cada vez. Un eje de la hélice doblada se puede enderezar y un sello de soplado o desgastado puede ser reemplazado. Pero un impacto que causa este tipo de daños puede haber subrayado en los engranajes o, si el agua se metió dentro, los engranajes pueden ser corroídos, y esto es malas noticias. Si el agua está llegando a través de un bloque de motor agrietado, aléjate.

Cómo comprar un celular usado sin que te estafen?

Tan involucrados que estamos con el tema de todo lo que tenga que ver con internet, nos gustaría darles algunos pasos, de cómo evitar ser estafado en internet cuando de comprar celulares en línea se trata.

Cuando se hace la compra correctamente, probablemente no hay un mejor lugar para conseguir todo lo relacionado con celulares. Debido al sistema de subasta (en algunos sitios), los precios pueden hacer ejercicio muy por debajo de los precios de mercado, incluso para los últimos equipos y, además, es el mejor lugar para obtener los teléfonos de más edad. Los teléfonos móviles se deprecian de forma masiva en valor, de modo que siempre hay posibilidades para recoger un teléfono muy barato porque la gente siempre está vendiendo.

En medio de esto, son muchos los vendedores sin escrúpulos cuyo único objetivo es que separarlo de su dinero sin producir bienes mismos. Y es sorprendentemente fácil de hacer esto; dado que puede ser difícil descifrar entre una subasta falsa de uno genuina.

Para ser justos, un buen porcentaje de las estafas de telefonía móvil se toman fuera de las paginas tradicionales (Ebay, craigslist etc) - también salen las subastas de tiendas reales con cuentas secuestradas, por ejemplo. Sin embargo, todavía veo muchas subastas en curso que tienen muy pocas posibilidades de ser de fiar. He sido estafado antes y no es una sensación agradable. A pesar de lo que dicen Ebay y Paypal, es una tarea ardua recuperar el dinero, en todo caso - especialmente si el estafador sabe lo que están haciendo, ya que hay maneras de todo el sistema.

Aquí están nuestros consejos sobre qué buscar. Tenga en cuenta que no son un 100% indicativo de una estafa, sin embargo, una combinación de varios factores indica que puede ser, en nuestra propia opinión.

1) Precio extremadamente bajo

La razón principal por la estafa de trabajo es la codicia humana: la gente quiere algo por menos. No se deje engañar por un precio extremadamente bajo cuando se trate de “comprar-Ahora” se trate. Además, muchas subastas tienen los precios de subasta ridículas, como £ 100 para 50 terminales. Asegúrese de no hacer una compra impulsiva.

2) Baja retroalimentación o reputación del vendedor.

Siempre es sospechoso para mí cuando alguien está vendiendo un elemento de alto valor con 0 comentarios. Incluso si su recomendación  sea baja echa un vistazo a su cuenta de la regeneración, y en particular su historia de venta. La razón es que es posible inflar artificialmente su puntaje usando compras de artículos no existentes tales como libros electrónicos.

3) Ventas 1 día o llame ya porque quedan pocos.

Del afán no queda sino el cansancio, dice un viejo adagio. El sentido común dicta que cuando usted está vendiendo un teléfono, usted quiere un periodo largo agradable para una máxima visibilidad. Claro, hay momentos en que se necesita una venta rápida. Pero, un alto porcentaje de los estafadores ir por la opción 1-día, debido a un menor tiempo de duración que es igual a tener menos posibilidades de la subasta dejándonos arrastrar o mirar bien el producto o su vendedor.

4) Sin foto, o foto web del producto.

Este es un punto difícil de juzgar o descifrar, entre otras cosas porque el artículo de la foto puede ser robado de otro anuncio. Pero hay una foto de foto o es siempre una preocupación. Por lo menos me dice que el vendedor no puede ser molestado. ¿Qué podría pasar si hay un problema con el teléfono?

5) Dirección de correo electrónico en la subasta

Indica que no es una cuenta secuestrada. No hay necesidad de ninguna cuenta real para hacer esto, ya que pueden recibir mensajes a través de Ebay. Nunca responda de esta manera de esta manera, el sistema automáticamente hace llegar el mensaje a la cuenta, al menos que sea craigslist y no quieran recibir un mensaje a través del sitio web.

6) Lee la descripción a fondo

Ha spasado en los últimos fraudes descarados que eran básicamente los esquemas de pirámide, que le ofrece la oportunidad de comprar un lugar para £ 20.00 - leer todos los detalles de la subasta.

Otros trucos son:

- Listado de CD Teléfono móvil - la gente piensa que está haciendo una oferta para un teléfono como el cuadro galería es del auricular

- Cajas del teléfono - redacción inteligente de la subasta es decir: Nokia 6230 la caja e instrucciones sólo pueden significar que usted está recibiendo la caja y las instrucciones, no el teléfono.

7) No aceptar PayPal

A pesar de su fallo, Paypal es el método más seguro que puede utilizar cuando se paga por un teléfono móvil, ya que es el único que tiene algún recurso si las cosas van mal.

No envíe dinero en efectivo, o utilice Western Union, que son los medios de pago más inseguros.

Por su propia seguridad, asegúrese de que su cuenta de Paypal este verificada para que pueda beneficiarse de la protección limitada que ofrecen.

Por supuesto, esto no es una garantía de que no vaya a ser víctima de fraude, Pero si sigue estos puntos y que debe estar mucho más seguro y estará menos expuesto, siendo mucho más cuidadoso con lo que va a comprar, si dejarse llevar por las emociones.

Sitios para comprar muebles usados online

La compra de muebles usados por internet, es cada vez más común entre la comunidad de jóvenes adultos. La razón?  -muy simple, entre las edades de 18 a 30 años, son muchas las veces que nos mudamos por cuestiones de trabajo o estudio, siempre buscando el lugar ideal para; ahorrar gasolina, ahorrar en la renta o simplemente porque ninguno de los lugares nos satisfacen de manera plena. Siempre muy inconformes con lo que tenemos, y lo que podemos llegar a tener o, lo que creemos que nos merecemos.

Pues así, así como siempre buscamos en hacer más simples las cosas cada día, así mismo buscamos que cada vez que nos mudamos, todo sea más fácil. Ahí, justo ahí entra el por qué cada día visitamos mas cientos de websites para redecorar, si así se le puede llamar, nuestro nuevo refugio. Que vale la pena decirlo, es un refugio temporal.

Fue bastante generoso en usar la palabra “redecorar”, ya que prácticamente lo que más buscamos en estos websites es, un buen sofá donde ver la TV, un escritorio para hacer tareas, o simplemente donde poner el computador o laptop y una mesa auxiliar que nos sirva de todo; para poner el tv, para la visita, para la cocina, de mesa de noche, y un sinfín de utilidades para nuestra mesa “todera”.

La razón por la cual hoy queremos informar más sobre cuales con los sitios más confiables para comprar muebles usados, es por la cantidad de “scams” o estafas de las cuales leemos cada día al comprar cualquier artículo usado.

Estos portales a continuación, son los más confiables, visitados y con mejores reviews en la red. Teniendo en cuenta, que algunos de ellos ofrecen mucho más que solo muebles usados:

-Etsy.com

¿Sabía usted que hay una opción de 'tienda local" en Etsy? Si prefiere recoger sus artículos (o conseguir la entrega local) este es el camino a seguir. Los gastos de envío pueden sumar a Etsy local para encontrar algunas tiendas o vendedores locales. 

-Classifieds.chicagomag.com

En el área de Chicago? Revistas locales son el camino a seguir para encontrar personas reales que venden cosas realmente buenas. La revista de Chicago acaba de lanzar su propia sección de clasificados en línea que cuenta con compradores locales, vendedores y comerciantes que venden sus mercancías usadas.

-Krrb.com (se dice curb)

Es el lugar para comprar y vender con sus vecinos. Krrb usa su ubicación para encontrar muebles en venta cerca de usted, y usted puede ponerse en contacto con los vendedores y compradores a través de la aplicación para el iPhone o sitio web. Los clasificados son hermosos y su interface es muy simplificado.

-Uclasificados.com

Un nuevo y novedoso portal, dedicado a la comunidad hispano hablante de Estados Unidos. Donde no solo encontraras una gran cantidad de muebles usados, sino que encontraras muchos artículos más, así como empleo. Siempre separado por categorías y ciudades o estados, muy sencillo de usar.

-Classifieds.apartmenttherapy.com

Apartment Therapy está tratando de cambiar el mundo de una habitación a la vez. Lo que probablemente no saben es que tienen su propia sección de clasificados con algunos de los mejores muebles usados y de manera local.

-Moveloot.com

MoveLoot es una manera fácil de comprar y vender a nivel local y tiene una opción de envío. Muebles muy actualizados a precios muy competitivos. La opción de envío, hará tu experiencia de compra mucho mas fácil.

-Furnishly.com

Un sitio de muebles enfocado a nivel local, Furnishly tiene su fuerza muy bien forjada en su cuenta de Pinterest, que te muestra lo mejor de muebles usados en tu ciudad.

-Fleapop.com

Esta empresa con sede en California combina lo mejor de una minuciosa búsqueda del mercado de las pulgas, con la belleza de un catálogo. Los fundadores describen Fleapop como "Una forma sencilla de construir una hermosa tienda de las cosas en su hogar".

Top 5 Señales que usted puede estar en peligro de ser despedido

Ser despedido. Es horrible cuando le pasa a usted, y es una cosa terrible tener que hacer como gerente (a no ser que a la persona que están despidiendo es una muy mala persona, lo que no suele ser el caso).

Se nos puede entrenar como gerente a través del proceso de despedir a un empleado, o podemos estar en el bucle con Recursos Humanos. Estoy sorprendido de cómo las personas son sorprendidos, cuando son despedidos. Como un tercero, por lo general he estado viendo las señales, y muy a menudo, el gerente realmente da bastante fuertes indicios de insatisfacción.

La sospecha de ser despedido toma a la gente por sorpresa porque la mayoría de nosotros tenemos un mecanismo de auto-engaño bastante bien desarrollado - esa cosa que se activa cuando algo importante no va bien, y no nos sentimos como si tuviéramos control sobre eso, por lo que sólo tiene que ir, Oh, está bien, y apartamos la mirada de los hechos. Lo hacemos con relaciones que no están funcionando, los hábitos que no nos sirven, y los problemas de salud que no queremos reconocer. También lo hacemos con los puestos que estamos a punto de perder. Así que pensé que podría ser útil para compartir con ustedes las 5 señales que he visto en los últimos años que indican que la mayoría de las veces su trabajo puede estar en la línea:

Usted está en una posición de equipo y su empresa está siendo adquirida. Lo sentimos, pero es cierto. Una de las principales razones por las que suceden las fusiones y adquisiciones es que una empresa quiere que la experiencia, servicio, alcance, o productos de otra compañía - y la figura que va a ahorrar dinero mediante la eliminación de las funciones del personal que ya están incluidos (ellos creen) en su propia empresa. Es fácil pensar, Pero yo soy mucho mejor en mi trabajo que los payasos en su compañía - que van a ver mi valor. Pero esto no es acerca de usted o sus habilidades, es de dos cosas: la rentabilidad y la confianza de la sociedad absorbente y compromiso con su propia gente. Es posible que vayan a encontrar un lugar para ti, pero no es probable. Seguir haciendo su trabajo a la medida de su capacidad, ya que no es una mala cosa que hacer - pero también pulir su hoja de vida y empezar a tomar entrevistas.

Su función está siendo subsumida o desmantelada. Cuando esto sucede, por lo general significa que cualquier cosa que hagas para tu empresa o bien ya no es clave para tu supervivencia o que ahora se va a hacer de una manera diferente que no requiera una función dedicada separada. A veces esto es difícil de ver porque puede suceder durante un largo período de tiempo, y si usted lo ha hecho a través de un par de rondas de reducciones, es fácil creer que sólo están "limpiando la función y dejando tal vez mejores personas "-., pero probablemente eso es sólo una ilusión de su parte. Una vez más, es bueno en esta situación para actualizar su hoja de vida y empezar a buscar - sino también pensar profundamente acerca de si es posible que desee y la necesidad de cambiar su carrera en este punto. Pregúntate a ti mismo, es sólo mi empresa la que se está deshaciendo de mi función, o se trata de una tendencia más generalizada en mi sector?

Su relación con su jefe se degrada. Ésto es difícil de reconocer. Puede comenzar justificando / evadiendo los cambios negativos en su relación con su jefe en la misma forma que se hace en las relaciones personales: Ella tiene muchas cosas en su mente, o Él está muy ocupado, o incluso Sólo vamos por una mala racha. Entiéndase bien: si, durante un período de meses, su jefe está gastando mucho menos tiempo con usted que antes, sin ninguna explicación o disculpa; o si él o ella es significativamente menos abierto / de apoyo / cálido / relajado con usted; o si él o ella le interrumpe constantemente, no está de acuerdo con usted, o retira a sus ideas en las reuniones (y que no sucedía anteriormente); o si él o ella parece consistentemente más frustrado / inquieto / decepcionado / enojado con usted que antes ... está en problemas. Lo mejor que puede hacer es programar el tiempo con su jefe, y decir algo como, "Yo quiero asegurarme que está satisfecho con mi rendimiento en el trabajo. ¿Hay cosas que tengo que hacer de manera diferente? "Si ella / él ofrece retroalimentación del comportamiento real, escuche con tanto cuidado y abiertamente como le sea posible, y haga todo lo posible para hacer los cambios solicitados (si son razonables y factibles). Si ella / él dice cualquier versión de "No, eres tú / estamos bien," las probabilidades son muy altas que sea mentira, y que está cerca de ser despedido. Diga gracias, siga haciendo lo mejor posible, y coloque su hoja de vida en la calle a toda prisa.

Usted deja de ser incluido en reuniones o proyectos clave. Esta es la versión de grupo del problema anterior. Es demasiado fácil descartar esto como "política" o las maquinaciones de un solo conveniente, sino de nuevo - tratar de ser preciso acerca de lo que está pasando "persona que te odia.": Si se queda constantemente fuera de la lista para las reuniones o proyectos a lo que eras antes una parte, y si sus peticiones que se incluirán no dan sus frutos, y si la gente es evasiva o no está comprometida cuando se pide una explicación ... su trabajo puede estar en la línea - y usted es el único que no lo sabe. La mejor respuesta es la misma que la de la situación anterior: ir a preguntar a su jefe si hay cosas que hay que hacer de manera diferente. Se puede notar que usted está actuando porque se ha dado cuenta de que no está siendo invitado a reuniones o proyectos que están dentro de su ámbito de trabajo - pero no hacerlo en forma de una queja, acaba de sacar el tema como la razón que usted está pensando es posible que tenga que cambiar su comportamiento. Una vez más, si la respuesta de su jefe "es para darle retroalimentación real, muy bien. Si su respuesta es "No estaba al tanto de eso, déjeme revisar" y entonces la situación cambia, también bien. Sin embargo, si él o ella finge ignorancia, o dice ella / él dice que va a hacer algo al respecto y luego no lo hace - no es muy bueno. Empiece a buscar otro trabajo.

Su jefe o recursos humanos dice que "no eres una buena opción" para la compañía. Este es el beso de la muerte. La mayoría de la gente, incluyendo gerentes y gente de recursos humanos, son terribles al dar una retroalimentación negativa clara, útil, comportamental. A menudo, "usted no es un buen ajuste" es lo más cerca que puede llegar a decir lo que es realmente cierto para ellos, es decir, "Vemos un gran problema con usted y no sabemos cómo resolverlo." Así que si usted tiene este mensaje, inmediatamente pregunte: "¿Qué puedo hacer para cambiar eso?", se podría obtener una respuesta clara y procesable - pero probablemente no la tendrá. En general, cuando su jefe o la persona de recursos humanos dice que "usted no es un ajuste bueno" - no piensan que es corregible. Este es el momento de ser tan amable y adulto como sea posible, y comenzar a negociar una salida razonable y justa.

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¿Qué es mejor, comprar un auto nuevo o usado? Pros y contras de cada uno

Aparte de su casa, su coche podría ser la compra más cara que usted hace siempre. Me encantan los coches bonitos, pero también trato de manejar mis finanzas de manera responsable. Como resultado, me pusieron pegas he llegado a la conclusión de que un coche nuevo es un gasto innecesario.

Claro, usted puede encontrar los carros usados caros y negociar compra de vehículos nuevos, pero no es sólo el precio de etiqueta que hace que un coche nuevo un desperdicio. Las tarifas asociadas, costos posteriores, y las pérdidas en el valor (es decir, la depreciación) se suman a los miles de dólares en los primeros años de la nueva propiedad de automóviles. Esto es especialmente mala noticia si al final boca abajo sobre su préstamo de coche.

Por otro lado, un "usado ligeramente" coche - una que es única en torno a dos años de edad y tiene menos de 30.000 millas en él - puede ayudarle a mantener dinero en efectivo en su bolsillo sin sacrificar la calidad. A continuación se presentan 6 beneficios de comprar un automóvil usado (en perfectas condiciones) más de uno nuevo.

Coches usados: Inferior precio, menos la depreciación

Recuerde el viejo adagio de que un coche nuevo pierde miles de dólares en valor el momento que usted conduce fuera del lote? Sigue siendo cierto, y es por eso que los coches usados son mejores gangas. Es también por eso que usted puede comprar un Porsche 2007 por el precio de un Honda 2011. Alguien compró ese mismo Porsche en $ 50.000 por allá por el 2007 y ahora puede ser tuyo por $ 25.000.

Piense en el precio promedio de compra de uno nuevo. Las cifras de CNW Marketing Research muestran que el precio medio de un coche nuevo en 2008 fue de $ 25,536 antes de impuestos y tasas. Ese coche ahora tendrá un valor de alrededor de $ 13.000. ¿Prefieres ser el comprador original, que perdió $ 12.000 o $ 13.000, o el segundo comprador que ahorra tanto?

Si usted compra un coche que es uno o dos años de edad, todavía se va a depreciar, pero usted perderá menos dinero en menos tiempo. Y usted evitará esa gran cuota inicial que el dueño anterior si tuvo que dar.

Impuesto sobre las Ventas en vehículos nuevos

Cada anuncio de un coche nuevo pasa por alto el tema de los impuestos. Muchas leyes estatales requieren que los coches nuevos estén sujetos al impuesto sobre las ventas del estado, pero los coches no utilizados. En Georgia, por ejemplo, si usted compra un coche usado de un vendedor privado, usted no debe ningún impuesto sobre las ventas en todos. Comparativamente, los impuestos sobre las ventas que los distribuidores tienen que añadir al precio de un coche nuevo pueden ser miles de dólares mas. No hay que subestimar el ahorro, y la investigación de las leyes de su estado sobre el tema antes de tomar una decisión.

La caída de los impuestos sobre la registración de un carro.

En la mayoría de los estados, la tasa de su cuota anual de registro se basa en el valor de su coche y su año y modelo. En Colorado, por ejemplo, las tasas de registro caen dramáticamente durante los primeros años después de un coche se fabrica. La tasa es más alta en los tres primeros años, y luego se estabiliza después de cinco años. Si su estado tiene normas similares, usted puede ahorrar alrededor de mil dólares al evitar las nuevas tasas de matriculación de vehículos y la compra de un coche que es por lo menos de tres, o mejor aún, cinco, años de edad.

Extras inútiles en carros nuevos, aditamentos más baratos en coches usados

El truco más viejo en el libro del concesionario  es de instalar opciones adicionales. Ellos agregan una tela a rayas, una película protectora, o el "recubrimiento antioxidante," inmortal pero los compradores de autos nuevos que quieren estos complementos pueden llegar fácilmente a un costo mucho más bajo de un instalador en el mercado secundario. En cualquier caso, estos cambios no dan un centavo para el valor de reventa del coche de todos modos. Cuando usted compra utilizado, usted no puede conseguir todas las características que usted quiere, pero que sin duda no va a terminar pagando más por cosas que no piden.

Por otro lado, cuando la búsqueda de características que usted desea en un coche usado, como un sistema de techo solar o la navegación, que tendrá que pagar mucho menos que el propietario original lo hizo. En lugar de tener que declinar caro paquete de navegación de un distribuidor con tasas y recargos, usted será capaz de pagar las características incorporadas.

En resumen, los coches nuevos huelen muy bien, pero ¿cuánto ese olor realmente vale la pena? Mirando más allá del precio de venta y teniendo en cuenta el coste total de la compra de un carro nuevo, se puede tener una mejor idea de lo mucho que realmente se va a pagar por el privilegio de ser el primer propietario de su próximo coche. Puede que tenga que pasar un poco de tiempo extra en la investigación, pero desde el precio inicial para los costos a largo plazo, usted mismo se agradecerá  por la compra de un coche usado ligeramente que esté en buenas condiciones.